„Wakacje ZUS” to nowa ulga wprowadzona dla właścicieli jednoosobowych działalności gospodarczych (JDG), która umożliwia zwolnienie z opłacania części składek ZUS przez jeden miesiąc w roku. To rozwiązanie zostało stworzone, by wspierać przedsiębiorców, dając im chwilowe odciążenie od kosztów związanych z ubezpieczeniami społecznymi. W tym artykule przedstawiamy, na czym polega ta ulga, kto może z niej skorzystać oraz jakie warunki należy spełnić.
Nagraliśmy również filmik na YouTube na temat: Wakacje od ZUS, który możesz obejrzeć klikając:
Na czym polegają „Wakacje ZUS”?
Wakacje ZUS to możliwość zwolnienia przedsiębiorcy z opłacania składek na:
- ubezpieczenie emerytalne,
- ubezpieczenie rentowe,
- ubezpieczenie wypadkowe,
- ubezpieczenie chorobowe (jeśli jest dobrowolne),
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Ważne jest, że składka zdrowotna nie podlega zwolnieniu i musi być opłacana nawet w miesiącu korzystania z ulgi.
Przedsiębiorca nie musi zawieszać działalności, co oznacza, że w okresie objętym wakacjami ZUS może nadal prowadzić biznes, wystawiać faktury i uzyskiwać przychody.
Kto może skorzystać z wakacji ZUS?
Z ulgi mogą skorzystać osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, zarejestrowane w CEIDG, niezależnie od wybranej formy opodatkowania (skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt). Istnieją jednak pewne ograniczenia, które wykluczają niektóre grupy przedsiębiorców z możliwości skorzystania z tej ulgi.
Wykluczenia
- Przedsiębiorcy korzystający z ulgi na start
Osoby korzystające z 6-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek społecznych w ramach ulgi na start nie mogą jednocześnie korzystać z wakacji ZUS. Po zakończeniu ulgi na start wakacje ZUS są jednak możliwe. - Wspólnicy spółek
Wspólnicy spółek cywilnych, jawnych, komandytowych, partnerskich, jednoosobowych spółek z o.o., a także akcjonariusze prostej spółki akcyjnej i komplementariusze spółki komandytowo-akcyjnej są wykluczeni. - Działalności objęte wyłączeniem ustawowym
Do tej grupy należą m.in. twórcy, artyści, osoby prowadzące szkoły i placówki oświatowe.
Warunki skorzystania z wakacji ZUS
Aby skorzystać z ulgi, przedsiębiorca musi spełnić określone warunki:
- Limit zatrudnienia
W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca nie może mieć zgłoszonych do ubezpieczeń więcej niż 10 osób. - Limit przychodów
Przedsiębiorcy, którzy w ciągu dwóch ostatnich lat przekroczyli 2 miliony euro przychodów w jednym z tych lat, nie mogą skorzystać z wakacji ZUS. - Brak działalności na rzecz byłego pracodawcy
Przedsiębiorca nie może prowadzić działalności gospodarczej na rzecz swojego byłego pracodawcy w tym samym roku, w którym chce skorzystać z ulgi. - Okres wyczekiwania
Przedsiębiorca musi podlegać ubezpieczeniu społecznemu w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku.
Jak złożyć wniosek o wakacje ZUS?
Wniosek o wakacje ZUS należy złożyć:
- W miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia – np. w styczniu, jeśli ulga ma dotyczyć lutego.
- Wyłącznie w formie elektronicznej – za pomocą platformy PUE ZUS.
W 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z ulgi jedynie za grudzień, ponieważ przepisy wchodzą w życie w listopadzie. Wniosek za grudzień należy złożyć w listopadzie, a ulgę odczuwa się w styczniu, kiedy składki za grudzień stają się płatne.
Obowiązki związane z wakacjami ZUS
Podczas korzystania z wakacji ZUS przedsiębiorca ma obowiązek:
- Dokonać zmian kodów ubezpieczenia w ZUS
Należy wyrejestrować dotychczasowy kod ubezpieczeniowy i zarejestrować kod wakacyjny, a po upływie miesiąca przywrócić poprzedni kod. - Składać deklaracje ZUS DRA
Deklaracje należy składać w sposób standardowy, nawet w miesiącu zwolnienia. - Upewnić się, że ulga mieści się w limicie pomocy de minimis
Zwolnienie z opłacania składek ZUS jest uznawane za pomoc publiczną de minimis. Przedsiębiorca musi upewnić się, że nie przekracza dopuszczalnych limitów tej pomocy.
Czy wakacje ZUS są opłacalne?
Korzyści z wakacji ZUS zależą od sytuacji przedsiębiorcy:
- Dla przedsiębiorców na małym ZUS-ie ulga jest mniej odczuwalna, ale może być korzystna w sytuacji chwilowych trudności finansowych.
- Dla przedsiębiorców na dużym ZUS-ie ulga oznacza większe oszczędności, dlatego warto z niej korzystać w miesiącach, gdy składki są najwyższe.
Podsumowanie
Wakacje ZUS to ciekawa i praktyczna forma wsparcia dla przedsiębiorców, dająca możliwość zaoszczędzenia na składkach społecznych przez jeden miesiąc w roku. Warto jednak pamiętać o spełnieniu wszystkich warunków i obowiązkach formalnych, takich jak zmiana kodów ubezpieczeniowych i składanie deklaracji. Dzięki odpowiedniemu zaplanowaniu można maksymalnie wykorzystać tę ulgę, dostosowując ją do swojej sytuacji biznesowej.
